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為深入實施人才強企戰(zhàn)略，促進專業(yè)技術與實踐經(jīng)驗傳承，助力青年員工快速成長，近期，公司組織開展2025年度“導師帶徒”活動，各單位相繼舉行師徒簽約儀式，為20名新入職員工配備了業(yè)務精湛的技能導師和經(jīng)驗豐富的思想導師。

簽約儀式上，師徒雙方鄭重簽訂協(xié)議，導師們承諾率先垂范、傾囊相授，新員工們表示將虛心求教、快速成長。通過“傳幫帶”機制，為新員工搭建了系統(tǒng)化的成長平臺，助力其快速完成職業(yè)角色轉變，全面提升專業(yè)能力素養(yǎng)。

期間，各權屬單位宣貫了“導師帶徒”制度實施辦法，第二、四工程公司還邀請優(yōu)秀師徒代表分享工作經(jīng)驗與成長感悟，充分發(fā)揮榜樣示范作用?！皩煄健焙灱s活動開展進一步強化了師徒雙方的責任意識與契約精神，為后續(xù)培養(yǎng)工作奠定了堅實基礎。

公司“導師帶徒”活動持續(xù)深化，始終以助力青年員工成長為核心，構建從新手到能手的快速成長通道。下一步，公司將繼續(xù)完善這一長效機制，幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步，實現(xiàn)從校園到職場的順利過渡，為公司高質量發(fā)展注入青春動能。